Как производится удаление шрамов? Конструктивные особенности дисковых пил

На сегодняшний день только 15-18% российских компаний активно используют корпоративные пенсионные программы (далее – КПП) в своей кадровой политике. И это говорит только о том, что система негосударственного пенсионного обеспечения в нашей стране еще не столь развита. В связи с этим у владельцев предприятий возникает масса вопросов. Стоит ли внедрять в своей компании КПП? Насколько это выгодно для развития бизнеса? Каковы затраты? Как выбрать КПП и негосударственный пенсионный фонд (НПФ)? На эти вопросы мы постараемся ответить в данной статье.

КПП как эффективный инструмент кадровой политики

Многие компании воспринимают КПП как некую благотворительность. Работодатели полагают, что эти дополнительные расходы им совсем не нужны, коль вовремя выплачивается зарплата, налоги, предоставляются различные дополнительные льготы сотрудникам. Например, обучающие программы, компенсация на мобильный телефон, автомобиль и питание, страхование жизни и прочее.

Между тем, внедрение КПП имеет весомые преимущества:

• КПП служит серьезным конкурентным преимуществом компании на рынке труда.

Социальные программы, включающие в себя КПП, свидетельствуют о финансовой устойчивости компании, ее успешности и престиже. Это повышает привлекательность работодателя на рынке труда и способствует удержанию ценных кадров, привлечению квалифицированного персонала из конкурирующих предприятий.

• КПП – эффективный кадровый инструмент.

Включение в соцпакет компании корпоративной пенсии положительно воспринимается работниками. Грамотно проработанная пенсионная программа решает множество кадровых задач: мотивирует персонал, сокращает текучесть кадров, повышает трудовую дисциплину, стимулирует профессиональный рост работников.

Как это работает

Между работодателем (вкладчик) и НПФ заключается договор негосударственного пенсионного обеспечения в пользу персонала компании. В соответствии с условиями этого договора и с учетом определенной в нем периодичности вкладчик уплачивает в НПФ пенсионные взносы.

НПФ организует доходное инвестирование этих средств, а при выходе работника компании на пенсию – рассчитывает и выплачивает ему негосударственную пенсию. Однако порядок взносов, пенсионных выплат, распоряжения средствами может быть различен, что зависит от условий корпоративной программы.

Если и внедрять корпоративную пенсионную программу, то какую?

Перед тем, как ввести в действие ту или иную корпоративную программу, работодатель должен решить некоторые весьма важные вопросы, в зависимости от своих финансовых возможностей, численности работников, уровня доходов в регионе, возрастной структуры работников и пр.:

• на кого ориентирована корпоративная программа (либо это только ценные кадры, либо топ-менеджеры или все работники, отработавшие в компании определенный период времени),
• будет ли программа едина для всех или различна в зависимости от категории работников,
• каков будет размер будущей корпоративной пенсии и условия ее получения.

Важно, что выбор КПП – это акт свободного решения работодателя. НПФ может лишь дать консультации по этому вопросу.

Классификация корпоративных пенсионных программ

1. По источнику финансирования – взносы корпоративные или паритетные.

В первом случае работодатель перечисляет на счет НПФ исключительно корпоративные средства компании, выделенные на эту программу. Во втором случае пенсионные взносы в КПП вносятся работодателем пропорционально собственным вложениям работника.

При этом между работником и НПФ заключается личный договор и открывается именной пенсионный счет. Важно, что сотрудник вправе в любое время расторгнуть договор с НПФ и воспользоваться только своими личными накоплениями.

2. По длительности выплат – пожизненно, только в течение оговоренного срока или до момента исчерпания на счету вложенных средств.

От продолжительности выплат будут зависеть и другие условия договора – такие как размер взноса, сроки, обязательства по договору негосударственного пенсионного обеспечения.

3. По форме ведения счетов – солидарный пенсионный счет или индивидуальные пенсионные счета работников.

Солидарная форма внесения пенсионных накоплений заключается в уплате взносов на общий (солидарный) пенсионный счет без разбивки по конкретным работникам. Тогда как индивидуальная форма предполагает, что пенсионные взносы зачисляются сразу на именные пенсионные счета работников.

Очевидно, что первая схема уплаты взносов интересна работодателю, так как является эффективным рычагом кадровой политики. Руководство вправе исключать уволенных работников из программы корпоративного пенсионного обеспечения, увеличивать размеры пенсионных накоплений для одной категории персонала и уменьшать для другой. Вторая форма финансирования пенсий более привлекательна для работников, так как лучше их мотивирует.

Какой вариант предпочесть? Если в компании уже сформирован состав будущих пенсионеров, разумно использовать именные счета, если нет – солидарная форма предпочтительнее.

4. Возможность наследования – без правопреемства, с правом наследования в период накопления в случае смерти, с правом наследования на этапе выплаты пенсии, а также с правом правопреемства на любой стадии.

В пенсионных продуктах НПФ обязательно должно быть оговорено, можно ли наследовать корпоративные пенсионные накопления.

Когда возникает право работника на корпоративную пенсию?

При уплате взносов на индивидуальный пенсионный счет обычно работник получает право на пенсию с момента зачисления денег на счет. Если средства перечисляются на солидарный пенсионный счет, то только работодатель решает, когда работник будет иметь право воспользоваться корпоративной пенсией.

В этом случае возможны варианты. Либо право требования участника к НПФ возникает в момент выхода на пенсию – тогда с солидарного счета деньги перечисляются на индивидуальный счет работника-пенсионера, либо сотрудник имеет возможность воспользоваться корпоративными пенсионными накоплениями ранее – за 5 лет до пенсии или при наличии 10 летнего стажа работы в этой компании.

Конкретные условия возникновения права работника на корпоративную пенсию должны быть прописаны в договоре между НПФ и компанией-вкладчиком, а также зафиксировано в КПП.

Где финансовая выгода?

Согласно последним поправкам в законодательстве, пенсионные взносы в КПП не будут подлежать налогообложению. Более того, будет уменьшен и размер страховых взносов по обязательному пенсионному страхованию на ту сумму, которая уплачена в НПФ на корпоративную пенсионную программу.

Интересно и другое. Чтобы подтолкнуть бизнес к введению КПП, Минтруда предлагает снизить размер страховых взносов для владельцев опасных и вредных производств. Социальные гарантии для работников в этом случае компания должна будет предусмотреть согласно специальным корпоративным системам.

Как выбрать НПФ?

Некоторые крупные игроки российского рынка для реализации КПП предпочитают создать собственный НПФ – на базе материнской компании. Во-первых, это уверенность, что корпоративные пенсионные вложения никуда не пропадут, так как за ними будет осуществляться тотальный контроль «изнутри». Во-вторых, вложенные средства можно будет пустить на финансирование проектов компании.

Однако далеко не всем предприятиям выгодно создавать собственный НПФ. Для мелкого и среднего бизнеса (с количеством работников до 5 000 человек) это совсем нерентабельно. В таком случае целесообразно обратиться к услугам уже существующего на рынке НПФ.

При выборе негосударственного пенсионного фонда следует сравнить пенсионные условия минимум нескольких из них:

• время работы на рынке, дата выдачи лицензии,
• объем пенсионных резервов (если они достаточно велики, это означает, что свои средства фонду доверило немало вкладчиков),
• размер вклада учредителей и имущества (чем больше, тем фонд более финансово устойчив),
• наличие авторитетных учредителей,
• размер страхового резерва,
• доходность за последние несколько лет,
• суммы выплачиваемых пенсий и количество пенсионеров.

Перед тем как окончательно определиться с НПФ, нелишним будет уточнить обязательства фонда при расторжении договора. Некоторые компании готовы возвратить в этом случае сумму взносов и лишь часть инвестиционного дохода. Смысл таких условий в том, чтобы работодатели вкладчики реже меняли НПФ.

Есть и такие фонды, которые возвращают при расторжении договора и всю сумму взносов, и весь инвестиционный доход. Конечно, сотрудничество с такими НПФ более предпочтительно.

Хорошо, если НПФ занимает высокую позицию в рейтинге независимых агентств, за ним не замечены скандалы, претензии со стороны контролирующих органов и клиентов. Положительное впечатление от взаимодействия с НПФ должна произвести его готовность:

• помочь разработать КПП, разработать программу для определенной категории сотрудников,
• учесть пожелания относительно суммы пенсионных взносов и графиков уплаты, инвестирования средств,
• предоставлять налоговые и юридические консультации.

Что главное в услугах НПФ?

Особо пристальное внимание следует обратить на содержание Пенсионных правил НПФ – это порядок, согласно которому действует фонд в части исполнения своих обязательств по договорам с корпоративными вкладчиками.

Пенсионные правила НПФ – довольно объемный документ, поэтому читают его не все. Но потратить время на его изучение все же стоит. Благодаря этому работодатель-вкладчик лучше поймет, каким образом будет строиться взаимодействие с НПФ. Как правило, с Пенсионными правилами фонда можно без труда ознакомиться на его сайте.

Пенсионные схемы НПФ (есть ли среди них такие, которые подходят вашей компании),

Порядок уплаты вкладчиком-компанией пенсионных взносов в пользу работника – участника НПФ, в соответствии с договором негосударственного пенсионного обеспечения,

Размер пенсии, порядок возникновения права требования на пенсию,

Условия расторжения договора.

Какие НПФ существуют?

Кэптивные НПФ – это фонды, которые осуществляют в основном развитие корпоративных пенсионных программ своих учредителей и компаний, относящихся к родственным структурам. К таким фондам относятся НПФ Газфонд (относится к «Газпрому»), НПФ Благосостояние (материнская компания ОАО «РЖД»), НПФ Нефтегарант («Роснефть»).

Корпоративные НПФ – также обслуживают корпоративные программы учредителей. Между тем объем пенсионных накоплений в активах фонда растет с каждым годом. В числе таких фондов НПФ Норильский Никель, НПФ Благосостояние.

Универсальные НПФ – обслуживают широкий круг физических и юридических лиц, являются независимыми от крупных финансово-промышленных групп. К универсальным фондам можно отнести НПФ «Райффайзен», КИТ Финанс НПФ, НПФ «Лукойл-гарант».

Региональные НПФ – действуют в рамках одного или нескольких регионов, чаще всего образованы при поддержке местных властей. Например, Ханты-Мансийский НПФ.

Итак. Очевидно, что пока КПП в нашей стране только начинают свое развитие. А потому, стоит ли вводить в своей компании корпоративную пенсионную программу – решает только работодатель.

Кстати, в некоторых странах корпоративное пенсионное обеспечение – обязательное требование к работодателям со стороны государства.

И, по всей видимости, Россия всеми силами пытается внедрить этот опыт у себя для решения проблемы дефицита государственного пенсионного фонда.

Но пока КПП еще не стала нормой, можно воспользоваться этим как сильным конкурентным преимуществом для привлечения ценных кадров и расширения перспектив развития компании.

Статья подготовлена Ириной Кассиа.

Делать ли прививки новорожденным и детям более старшего возраста, сегодня в России решают их родители. Медики могут только дать рекомендации. Однако перед тем как окончательно определиться с собственным мнением по этому вопросу, нужно хорошо изучить современные представления о прививках и те риски, которым подвергается ребенок при отсутствии вакцинации. В любом случае желательно проконсультироваться с грамотным педиатром, который при необходимости сможет составить индивидуальный график прививок.

Как вакцинация влияет на иммунитет

• общий – включает в себя все защитные функции, которые выполняются множеством систем: от лимфатической системы до слизистых оболочек. Общий иммунитет справляется с инфекциями, против которых делают прививки, далеко не всегда;


• специфический – зависит от конкретных антител, которые борются с определенной инфекцией. Он может сформироваться двумя способами: в случае выздоровления от болезни или в результате вакцинации. Прививка может и не защитит на 100 % от заболевания во время эпидемии, но обеспечит более легкое течение инфекции и скорейшее выздоровление, так как выработавшиеся в крови антитела быстрее справляются с чужеродными микроорганизмами.

Противопоказания для прививок

• аллергическая реакция на дрожжи, белок куриного яйца или аминогликозиды – может проявиться после того, как новорожденному будет сделана первая прививка от гепатита В;


• иммунодефицит в первичной форме;


• недоношенность;


• низкий вес при рождении (менее 2 кг);


• осложнения после сделанных ранее прививок;


• острые заболевания или обострение хронических.

Какие условия должны соблюдаться при проведении вакцинации

Важно, чтобы в семье во время проведения вакцинации не было инфекционных заболеваний. Не рекомендуется совмещать прививку с введением прикорма, прорезыванием зубов. После перенесенной болезни плановая вакцинация откладывается примерно на месяц. Если ребенок страдает аллергией, то врач может назначить профилактический прием антигистаминных препаратов за несколько дней до прививки.

После укола следует посидеть рядом с процедурным кабинетом примерно 30 минут, чтобы медперсонал смог вовремя отследить реакцию на препарат и в случае необходимости оказал ребенку помощь.

Купаться разрешается на следующий день после прививки. Рекомендуется несколько дней не посещать массовые мероприятия, чтобы не подхватить вирусную инфекцию и не осложнить течение поствакцинального периода.

Когда делают прививки детям до года

Какие прививки новорожденным делают в родильном доме? Прежде всего, в течение первых суток жизни ребенок будет вакцинирован от гепатита В. Далее, на 3–7-й день, делается БЦЖ, защищающая от туберкулеза. Прививки новорожденным в ряде случаев могут отменить или отложить по состоянию здоровья.

В течение первого года младенцу предстоят следующие прививки:

• вторая вакцинация против гепатита В – проводится в месячном возрасте;


• в 2 месяца – вторая вакцинация против гепатита В и первая вакцинация против пневмококковой инфекции


• вакцинация от полиомиелита, комплексная против дифтерии, коклюша, столбняка и гемофильной инфекции – в 3 месяца;


• вторая вакцинация от полиомиелита;


• вторая комплексная вакцинация против дифтерии, коклюша, столбняка, вторая вакцинация против гемофильной инфекции и вторая вакцинация против пневмококковой инфекции – в 4 и 5 месяцев;


• третья вакцинация против дифтерии, коклюша, столбняка, третья вакцинация против вирусного гепатита B, третья вакцинация против полиомиелита, третья вакцинация против гемофильной инфекции планируется в 6 месяцев;


• в 12 месяцев ребенку делают комплексную прививку против кори, краснухи и паротита. Четвертая вакцинация против вирусного гепатита B.

Вакцинация после года

• 15 месяцев – ревакцинация против пневмококковой инфекции.


• Ревакцинация против полиомиелита, гемофильной инфекции и АКДС – рекомендована в 18 месяцев.


• Вторая ревакцинация против полиомиелита должна проходить в 20 месяцев.


• Прививка от кори, краснухи, паротита – повторяют, когда ребенку исполняется 6 лет.


• Ревакцинация от столбняка, дифтерии и БЦЖ – согласно предписаниям, делается в 7 лет.


• Третья ревакцинация против дифтерии, столбняка и третья ревакцинация против полиомиелита – стоит в плане на 14 лет.

Возможные реакции на прививки

БЦЖ. Реакция на эту вакцину наступает не сразу. В норме через месяц-полтора на месте прививки появляется уплотнение и в редких случаях покраснение. Они проходят через 8–12 недель, но оставляют после себя рубец. Если после прививки новорожденным наблюдаются описанные состояния, значит, организм выработал иммунитет против тяжелых форм туберкулеза.

Гепатит В. После этой вакцинации у новорожденного может повыситься температура до 37,5 градусов, а место укола может стать красным и болезненным. При повторном введении вакцины вероятность таких ярких проявлений уменьшается.

АКДС. При этой комплексной прививке в месте укола почти всегда на следующий день образуется уплотнение, кожа краснеет. У ребенка может подняться температура до 38 градусов. Часто дети становятся сонливыми, вялыми, ощущают общее недомогание. Это проходит в течение нескольких суток. При ревакцинации такая реакция может повторяться.

Полиомиелит. Вакцинация может проводиться в двух формах: в виде инъекции или капель, которые ребенку капают в рот. В случае если был сделан укол, на этом месте могут появиться уплотнение и покраснение. На вакцину, введенную через рот, реакции обычно не бывает, в редких случаях возникает аллергическая сыпь.

Краснуха. Допустимо небольшое повышение температуры через неделю после вакцинации и незначительное увеличение лимфатических узлов.

Корь. Через несколько дней может подняться температура до 39 градусов. Это может сопровождаться покраснением глаз, щек и заложенностью носа.

Сведения о том, какие прививки делают новорожденным и более старшим детям, помогут родителям составить наиболее подходящий для них график проведения вакцинации. Однако в любом случае необходимо проконсультироваться с педиатром.

Делать ли ребенку прививки

• у ребенка сформируется иммунитет к опасным инфекционным болезням, что снижает для него риск развития заболевания;


• непривитые дети могут подхватить болезнь и заразить привитых, что приведет к эпидемии;


• вакцинация держит иммунитет в тонусе.

• низкое качество вакцин и их неэффективность;


• опасения, что иммунитет ребенка не справится с вакцинацией из-за слишком насыщенного графика;


• возможность тяжелых осложнений и необходимость индивидуального подхода;


• инфекции, от которых делают прививки согласно календарю, не опасны, и лучше ими переболеть;


• прививки новорожденным от туберкулеза и гепатита В нецелесообразны в столь раннем возрасте, так как малыш, по мнению противников вакцинации, в семье защищен от этих болезней.

Выбор парфюмерии это всегда очень деликатное занятие. Перед тем как окончательно определиться с парфюмом многие женщины дегустируют не один десяток ароматов и только потом с полной уверенностью могут приобрести «тот самый». Иногда случается так, что ассортимент, представленный в том или ином магазине, не позволяет углубиться в поиски, так как является не слишком насыщенным.
С наливной парфюмерией Reni эта проблема никогда не встанет перед вами, ведь в ее ассортименте представлены сотни аналогов мировых производителей как женской, так и мужской парфюмерии. Сегодня мы поделимся с вами составом женской коллекции ароматов Reni.
Компания «Рени-Парфюм» совместно с брендом «Renі» предлагает своим клиентам огромный выбор наливной парфюмерии женских ароматов. В его рядах вы можете найти более 200 ароматов полюбившимся женщинам всего мира. Они сочетают в себе все ваши любимые парфюмерные ноты и композиции.
В женскую коллекцию «Renі» вошли парфюмы 6-ти групп ароматов: восточные, зеленые, цветочные, цитрусовые, фужерные и шипровые. Самое большое разнообразие парфюмов представлено в Цветочной группе ароматов. В ее составе более 100 замечательных запахов. Цветочные всегда пользуются наибольшей популярностью среди женщин и компания «Рени-Парфюм» с помощью наливной парфюмерией «Renі», понимая это, дает дамам возможность широкого выбора. Зеленые ароматы - основной подтип группы Цветочных. Пусть они и представлены в небольшом количестве, но в тоже время содержат в себе все необходимые аккорды зеленой травы и зеленые цитрусовые ноты, чтобы сделать правильный выбор.
Еще одной необычайно прекрасной группе ароматов - Восточным принадлежит около 30 ароматов коллекции. Эти ароматы наполнены экзотическим духом Востока и несут в себе некую тайну характерную каждой женщине. С ароматом этой группы его обладательница всегда будете загадкой для мужчин. Шипровая группа представлена 5-ю свежими ароматами.
Традиционно в составе этой группы находятся мужские ароматы, но «Renі» создали несколько ароматов и для женщин, ведь существуют сторонницы сухих, холодных ароматов характерных для мужских парфюмов. Еще одна группа ароматов, для которой характерны мужские парфюмы – Фужерные. Эту группу выбирают женщины, которым нравятся ароматы бергамота, мха и герани. Благодаря этим компонентам аромат обладает пряным травяным запахом. И, наконец, Цитрусовая группа ароматов. Такие ароматы подходят женщинам любящим ярко выраженные нотки цитрусовых, что наделяет эти их свежестью и легкостью.
В женской коллекции «Renі» представлены самые популярные альтернативы мировых парфюмерных брендов. Благодаря ее качеству стойкость аромата совсем немного уступает оригиналу, но при этом цена - намного меньше, а ассортимент позволяет подобрать аромат, который лучше всего подчеркнет ваше настроение, характер или предстоящее событие.

Правильный выбор курорта – гарантия полноценного отдыха, полезного для души и тела, приятных воспоминаний и заверения всех друзей и знакомых в том, что отпуск у вас удался на славу. Многие подходят к вопросу выбора курорта необдуманно – и тем самым портят себе весь отдых. На что стоит обратить внимание, выбирая курорт?

Отдых в санатории

Если вы собираетесь посетить курорт в лечебных целях (санаторийно-курортное лечение), в первую очередь ознакомьтесь с существующими противопоказаниями. Например, при некоторых болезнях противопоказаны отдых на море, вид процедур, которым славится тот или иной курорт, смена климатических условий в целом.

Перед тем, как окончательно определиться с выбором курорта, посоветуйтесь с вашим лечащим врачом . Особенно тщательно нужно подбирать санаторно-курортное лечение для детей и людей пожилого возраста.

Неплохо подобрать для отдыха такой санаторий, где вы не только отдохнете душой и телом, но и подлечитесь, пройдете курс процедур , недоступных в вашем городе. На сегодняшний день санатории могут предложить вам лечение грязями, минеральными водами, бальнеотерапию (различные ванны), обертывания водорослями.

Подобрав несколько санаториев, учитывая ваше заболевание, обратите внимание на месторасположение курорта, его инфраструктуру, уровень обслуживания, условия проживания, дополнительные услуги, сравните отзывы о санаториях в Интернете. Прежде чем бронировать номер , свяжитесь с менеджером и уточните все волнующие вас вопросы.

Отдых «дикарем»

Если вы не планируете совмещать отдых с оздоровлением (или считаете, что для оздоровления вполне хватит пользы моря или горного воздуха – что тоже отчасти верно) и предпочитаете отдыхать без путевок, перед вами встанут другие проблемы.

Заранее подумайте о том, как выбрать подходящий отель или другое место для проживания (съемную квартиру или дом). Отзывы знакомых или мнения людей на туристических Интернет-порталах помогут вам в этом вопросе.

Неплохо будет также заранее узнать о наличии платных и бесплатных пляжей, хороших кафе или столовых поблизости, достопримечательностях того места, где вы собираетесь отдохнуть. Очень распространена ситуация, когда человек, возвратившись домой с отдыха, жалуется: мол, и пляж грязный, и питания нормального нет, и посмотреть не на что. А потом оказывается, что были и пляжи отличные, и кафе с вкуснейшей кухней, и памятки культуры – да только не знал человек об этом.

Отдельный вопрос – отдых в палатках . Сейчас существует множество палаточных городков в курортных зонах, и пребывание в них также можно бронировать. Можно ехать со своим «обмундированием» или отправиться в палаточный городок налегке, заранее договорившись о предоставлении вам палатки. Отдых в палаточных городках может колебаться от полностью дикого (с приготовлением еды на костре, отсутствием удобств и т.д.) до «почти цивилизованного» (с туалетом, душем, ежедневной доставкой пресной воды и даже собственной столовой с поварами).

Экскурсионные туры, развлечения

Все виды экскурсий и развлечений на курорте можно поделить на две группы: для любителей активного отдыха и для тех, кто предпочитает отдых спокойный. Первой категории людей подойдет дайвинг, альпинизм, дельтапланеризм, рыбалка в открытом море, походы, дискотеки до утра; второй – посещения музеев, картинных галерей, ботанического сада, прогулки на катере и обзорные экскурсии по городу.

Перед тем, как записываться на ту или иную экскурсию, поинтересуйтесь в турагенстве о всех ее подробностях . Как долго она длится, что входит в стоимость экскурсии, а за что придется платить отдельно. Какую одеть одежду и обувь, брать ли с собой провиант и т.д. Все эти тонкости имеют большое значение. Вряд ли вы получите удовольствие от экскурсии, отдав за которую приличные деньги, вы увидите все достопримечательности только из окна автобуса, а за более детальное ознакомление с ними с вас потребуют дополнительную плату.

А, может, вас не привлекают развлечения и достопримечательности, и вы желаете просто понежиться весь отпуск на пляже с книгой в руках? Да пожалуйста! Не отказывайте себе в удовольствии заниматься на отдыхе именно тем, что вам ближе всего.

Выбрав курорт, подходящий вам по всем параметрам, вы сполна насладитесь отдыхом и привезете домой массу позитивных впечатлений – а ведь это и является главной целью летнего отпуска.

Изобретатель придумавший заменить обратно-поступательные движения традиционной пилы на работу кругового режущего полотна совершил революцию в сфере обработки древесины. С тех пор категория техники, где применяется диск с режущей кромкой, регулярно пополняется новыми моделями.

Перед тем, как выбрать дисковую пилу, стоит обратить внимание на ряд параметров и опций. Тогда инструмент не только справится с поставленными задачами, но и надежно прослужит долгие годы.

Возможности и преимущества

Выбор дисковой пилы для дома обусловлен ее оптимальными для бытового использования характеристиками. Это отличный инструмент для продольного, наклонного или поперечного распила разных по плотности материалов.

Используя диски различного назначения можно работать с несколькими видами древесины, ДСП, полимерными материалами, цветными металлами. При использовании переходников ручная дисковая пила совместима с кругами от УШМ («болгарки») и с легкостью ее заменит.

Агрегат пригодится при обработке больших объемов досок, он легко выполняет длинные, точные и ровные распилы. Единственный минус - машинка не умеет пилить по кривой.

Конструкция не очень сложная:

• корпус с электродвигателем;
• редуктор (если есть);
• защитные кожухи и рабочий орган;
• основание с направляющим упором;
• расклинивающий нож.

Конструктивные особенности дисковых пил

На рынке предлагается несколько конструктивно различных типов циркуляционной пилы.

Наличие редуктора

Редукторная . Рабочий диск находится на валу шестеренчатого редуктора, вращаемого электродвигателем. Конструкция позволяет выполнять глубокие пропилы.
Безредукторная . Диск устанавливается прямо на валу ротора мотора. Такие модели легче и стоят дешевле. В домашнем пользовании она будет оптимальнее.

Сфера и интенсивность применения

Любительская или бытовая . Разработана для краткосрочной работы в домашних условиях. Имеет невысокие или средние показатели по мощности.
Профессиональная . Долговечное, мощное устройство повышенной прочности и износоустойчивости деталей. Рассчитана на многочасовое применение на производстве.

Тип питания

От сети (220/380В) . Обеспечивается максимальная мощность и длительность эксплуатации. Минусы - больший вес, «привязанность» к электросети, необходимость удлинителей, угроза поражения током.
Акумуляторный . Автономность в труднодоступных местах (крыша, подвал и т.п.). Возможность работы в местах с повышенной влажностью. Современные аккумуляторы все легче и меньше по весу, поэтому одной зарядки вполне хватит для бытового использования. Минусы - дорогостоящая замена аккумулятора, невысокая мощность, ограниченное время работы.

Угол заточки диска

Положительно заточенный . Угол заточки совпадает с направлением вращения. Применяется для работы с мягкими типами материалов.
Отрицательная заточка . Зубцы затачиваются в обратную вращению диска сторону. Такой «расходник» используется для раскроя твердых сортов древесины.

Наличие напаек на диске

• без напаек - планируется распил мягких материалов;
• специальные укрепляющие напайки для раскроя деталей с высокой твердостью.

Виды зубцов

1. трапециевидные;
2. переменно-косые;
3. прямые.

Совет. Домашнему мастеру стоит иметь несколько типов дисков.

В независимости от разновидности инструмента, каждая модель имеет регулятор угла пиления для раскроя под углом.

Правила выбора

Инструмент, как и человека, ценят по его делам. Так как пила приобретается для пиления, то и главный ее показатель - глубина и качество пропила. На этот параметр влияет много факторов:
Диаметр рабочего диска - чем он больше, тем глубже пропил, но и сам «расходник» тяжелее. Для него потребуется более мощный двигатель, который весит больше, а значит, увеличится масса целого инструмента и его цена. Максимальная глубина пропила - это лишь ≈40% от диаметра диска.

Информация о параметрах размещена на самом «расходнике»: первая цифра - диаметр, вторая - количество зубьев, третья - диаметр вращающего вала, т.е. внутренний диаметр (посадочное отверстие). Но последние две цифры могут меняться местами у производителей.

Бытовые агрегаты разработаны под глубину пропила до 6 см, тогда как профессиональные устройства могут осуществлять рез на 12-13 см. Оптимальным для домашнего хозяйства будет полупрофессиональная модель с глубиной реза до 7 см. Это диск диаметром примерно 190-210 мм.

Режущий орган определяет качество, быстроту и комфорт работы. Важную роль играет количество зубьев. 12-16 зубов будут работать быстро, но пострадает качество реза. С увеличением их числа улучшается гладкость пропила, но снижается скорость работы. Количество зубов на некоторых изделиях может превышать 100.
Обратите внимание, на диске должны быть радиальные компенсационные прорези. Они предотвращают коробление металла в случае перегрева, что снижает шум от работы и колебания.
Мощность электродвигателя считается одной из базовых характеристик любого электроинструмента. Высокомощным агрегатом можно работать с дисками больших диаметров и твердыми материалами, но, как уже говорилось, это влечет увеличение веса и стоимости устройства.
Но запас мощности необходим. Сильный двигатель быстрее наберет стабильные обороты, быстрее обработает плотный материал. Сокращение времени работы предотвратит перегревание. По этой характеристике «циркулярки» делятся на три класса:

• До 800 Вт - маломощные бытовые агрегаты;
• 800-1200 Вт - полупрофессиональная техника;
• Более 1200 Вт - профессиональное оборудование.

Для бытовых нужд подбирается техника со средней мощностью, так как объем работ будет выполняться относительно небольшой, но запаса хватит для разового распила большого количества материала или заготовок высокой прочности. Но если инструмент покупается на пару раз, то не стоит переплачивать - купите маломощный агрегат, который справится с большинством бытовых задач.

Оптимальное соотношение времени функционирование/отдых для устройства - 30/15 минут.

Частота вращения вала - чем выше этот показатель, тем лучше качество реза и меньше нагрузка на зубья.

Но следует учитывать, что полимеры стоит обрабатывать на низких оборотах, для предотвращения оплавления краев, а вот для древесины подойдет высокая скорость вращения.

Для профессиональных устройств создана специальная опция - регулировка частоты вращения . Для дачных нужд достаточно односкоростной машинки.
В продаже чаще всего присутствуют модели с показателем 4500-5000 об/мин.

Ручные дисковые пилы (циркулярки): обзор моделей

Bosch PKS 40 - модель для работы с тонкими материалами. Небольшой вес в 2,5 кг позволяет работать на столе или в неудобном месте. 600 Вт легко раскрутят круг в 130 мм для реза дерева до 30 мм.
Hitachi C13U - тяжеловес для тяжелых работ. Работать с его 13 кг смогут не все, но 335 мм стальных зубьев смогут пропилить 138 мм.
Bosch GKS 190 - «мисс оптимальность». Лучшая на данный момент дисковая пила для дома. Глубина реза 70 мм и мощность в 1400 Вт позволяет с легкостью обрабатывать большинство «бытовых» материалов. Аппаратом приятно и удобно работать.
Makita 5704R - средняя мощность и прекрасная эргономичность. Модель отличается высоким качеством сборки.

Нюансы безопасности

Современная техника оснащается несколькими опциями безопасности. Лучше, чтобы они были в вашем агрегате:

• защитный кожух - стационарный и подвижная подпружиненная часть;
• муфта скольжения - предотвратит двигатель от перегрузок при заклинивании диска;
• защита от случайного пуска - одновременное нажатие двух кнопок;
• торможение вала после выключения мотора.

Перед тем, как окончательно определиться, какую дисковую пилу выбрать, необходимо учесть следующее. Стоимость дисковой пилы часто является основным параметром ее выбора, но низкая цена не всегда себя оправдывает. Качество деталей, сборки, материалов играют не последнюю роль, но не стоит переплачивать за сверхнадежные профессиональные инструменты. Вряд ли на даче понадобится изо дня в день пилить кубометры досок, а небольшая глубина в 6-7 см превращается в 12-14 простым переворотом заготовки. Маневренная дисковая пила станет надежным помощником в частном хозяйстве, но если перед вами стоят более «объемные» задачи стоит приобрести стационарную «циркулярку».

Видео: выбор дисковой пилы для дилетанта